Relatório de Transparência e Igualdade Salarial
A luta pela igualdade salarial entre homens e mulheres no Brasil precisa do apoio de toda a sociedade brasileira. A PVAX faz sua parte, sem distinção de sexo ou gênero na formação salarial de nossos funcionários.
Em conformidade com a Lei 14.611/2023, apresentamos nosso Relatório Nacional de Transparência Salarial.
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 2º Semestre 2024
Empregador: 34.504.929/0001-70 / Quant. de trabalhadores: 770
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 102,2% do recebido pelos homens. Já o salário médio equivalia a 99,4%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens, aparece quando for maior ou menor que 100:
Para cada grupo de ocupação que não apresenta cálculo da diferença, para salário de contratação ou para remuneração média, pode ter ocorrido um dos seis motivos:(1) por ter menos de três mulheres; (2) por ter menos de três homens; (3) por não ter mulheres; (4) por não ter homens; (5) por não ter três homens nem três mulheres naquele grupo ocupacional; (6) por não ter nem homens nem mulheres naquele grupo ocupacional.
Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
b) Critérios de remuneração e ações para garantir diversidade
Fonte: eSocial. Rais 2023 e Portal Emprega Brasil - Agosto de 2024